El desempleo y sus tipos. Tasa de paro.

Os voy a explicar las dos razones por las que, a veces no se cubren todos los puestos de trabajo de una empresa.

- En primer lugar tenemos el desempleo friccional. Son aquellos trabajadores que se ven forzados a cambiar de empleo, ya que su perfil laboral no coincide con el puesto de trabajo al que se dedican. Por ello se ven obligados a buscar otro empleo que se ajuste más a sus conocimientos.

- En segundo lugar, encontramos el desajuste laboral. Surge cuando los puestos de trabajo vacantes en una empresa por ejemplo, no se cubren debido a que las características de los desempleados son distintas a las que se requieren para ocupar los puestos de trabajo vacantes.

Si nos fijamos en estas dos razones, podemos percibir que es lo mismo visto desde la perspectiva, en primer lugar, de los empleados y, en segundo lugar, de las empresas.

Y tenemos dos tipos de desempleos:

- Desempleo friccional que ya he explicado antes.

- Desempleo estructural que se deriva de los cambios de la estructura productiva y se plasma en los desajustes entre los puestos de trabajo que ofrecen las empresas y las características de quienes demanden empleo.

La tasa de paro o de desempleo es el porcentaje que representa la población desempleada sobre la población a activa (es decir, en edad de trabajar).

Tp = (Población desempleada / Población activa) x 100.                                [Tp = Tasa de paro]